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2016.11.01

OFFER CHRONICLE 開設

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弊社は新卒入社の教育を何よりも大事にし、そのメンバー達が今では幹部メンバーとして活躍しています。一方世間では、内定の辞退や入社後の早期退社などが問題として取り上げられており、弊社代表を含めたメンバーは「より多くの新卒者がマッチした会社に就職し、戦力として活躍できる世の中をつくりたい」という思いが強くなりました。日本の就活に革命を起こすべく、人材・イベント・IT等、各分野で活躍をしていたエキスパート逸材をメンバーに加え、今までになかった【逆求人】という求人サイトを提供していきます。 また、業界初となる学生の就活就職をサポートするアバターコンシェルジュサービス(2016年12月から 2017年1月頃サービス開始予定)にもご注目ください。

サイトURL :  https://www.offer-chronicle.com/

オファクロの人工知能(AI)機能とは

今までの逆求人サイトは、ミスマッチを減らす点で効果的でしたが、「人事担当者の工数が掛かる」という事が大きな課題でした。特に複数人を採用したい場合に、検索を繰り返しプロフィールを読み込み続けるのは困難な作業です。オファクロではそれを解決すべく、趣味・資格・性格等様々な項目を瞬時に分析する高速な学習速度を誇るAIを導入することにより、各企業にマッチする可能性が高い学生リストを表示させることが可能となりました。選出された中から学生を選定することで、採用までの工数を大幅に削減し、時間短縮をすることが出来ます。

オファクロの逆求人とは

AIを活用し、学生から企業にアプローチをするのではなく、企業→学生にアプローチをします。就職活動では、主に学生が企業を選んでエントリーすることで面接が実現されてきました。しかし企業と学生のミスマッチが多数起きていたのが現状です。オファクロでは、AIを導入することにより、企業側が会いたいと思う学生を自発的に探し、さらにその後学生が豊富なデータを元に会社を理解してから選考を進めることが可能です。

業界初アバターコンシェルジュサービス

(2016年12月から2017年1月頃サービス開始予定)

自分自身(就活学生)の就活をサポートしてくれる、コンシェルジュとなるキャラクター制度を導入します。髪型や目の形など、豊富なパーツを組み合わせて自分だけのデザインのキャラクターが作成可能。少しでも楽しみながら就活していただきたいと考え、エンターテインメント要素を盛り込みました。 他、今後もエンターテインメント要素の増加を予定しています。