トレジャートレーディング

MEMBERS

社員紹介

  • 01

    経歴

    広告代理店で勤務した後、営業会社を立ち上げる。しばらくしてスタートアップと真逆の環境で働くことに興味を持ち、大手企業(京セラドーム大阪)に就職。イベント運営の業務を担当する中でトレジャー代表の水永と出会い、2016年にトレジャーに参入。現在は営業・企画・人事等を統括。

    取締役 経営企画室 室長

    横田 正俊

    ベンチャーの楽しさを感じずにはいられない毎日です。

    現在は弊社で新しく展開される新規サービスをまとめて管轄しています。企画に携わることもありますし、その企画した商品を企業様にご提案するところまで幅広く担当しています。私自身、若いころに起業を経験して自分達でサービスを展開していくことの楽しさは知っていました。そして大手企業での勤務も経験してある程度視野も広がり、再度新規事業の立ち上げに参戦しました。やりがいはやはり「攻められること」ですね!弊社の従業員数は着々と増えてきていますが、そのメンバー全員で足並みを揃えて攻めまくる、なんてことは他ではなかなか経験できることではありません。全てのメンバーがいずれかの新規サービスに関わっており、会社も人も成長していける。これは他のベンチャー企業にも負けないところであると自信を持って言えます。私がトレジャーにジョインしてから、わずか三か月で4つものサービスが立ち上がりました。これら全てに関われている自分はこの上なく幸せだと思います。若いころから「世の中に何か影響を与えたい」と常に思っていましたが、今もこの思いを誰よりも強く持って日々攻め続けています。

  • 02

    経歴

    大学卒業後に新卒1期生として、トレジャー・トレーディングに入社。1年目から人事部で採用担当を任され、1,000名を超える学生との面接を担当。また1期生の中で唯一の女性社員だったことから、福利厚生制度「デキる女子応援プロジェクト」の立ち上げなど、女子が活躍できる環境づくりに力を入れて採用活動を行っている。

    管理本部 人事部

    橋口 邑美

    一年目から人事部の立ち上げを任されたことで、
    自分が輝ける場所を見つけました。

    人事部に所属していますが、やりがいはもちろん、採用した学生がプレーヤーとして活躍してくれることですね!社員それぞれにしっかりとした夢や目標があるので、それを追いかけている姿を見ると嬉しくなります。
    自分の想いをカタチにできるという点にもやりがいを感じます。私の目標の一つが、「トレジャーを女性がもっともっと活躍できる会社にする」ことです。会社をもっと良くしたいという想いを受けて止めてもらえる環境があるからこそ、自分たちで会社を創りあげるという事が実現できています。

  • 03

    経歴

    経験値を積むため様々な業界で働くことを10代の頃に決意し、レジャー系企業の不動産業務や建築会社の経理業務を経験する。後にNTTコミュニケーションズに転職し、CS関連のグループを統括する。パソナマーケティングでプロジェクトリーダーとして活躍した後、転職や起業を経てトレジャーにジョイン。

    管理本部 管理本部長

    鈴川 哲也

    これまでの経験をここで伝え、実現させることが
    自分の使命だと感じています。

    現在は、バックヤード業務に携わっています。具体的には、受注後のフローの作成やSE業務、研修体制の強化等が挙げられます。まだ若い企業ですので、改善できる点はまだまだあると考えています。制度やシステムについてとことん考え、みんながより働きやすい環境を作っていくのはやりがいがあります。交通費の精算をよりスムーズにするシステムを導入した際に、社員達が声を上げて喜んでいた時はとても嬉しかったです(笑)今まで様々な業界の管理面を目にしてきましたが、制度を整えていくにつれてスピード感を失ってしまうことは珍しくありません。いわば整った設備とスピードは表裏一体と言えるでしょう。しかし自分はそこに関してはかなり貪欲で、両方とも手に入れるつもりでいます。トレジャーの最大の武器は「瞬発力」です。これを死守しながら全てを体系化することが、自分の目標であり使命ととらえています。

  • 04

    経歴

    農業高校を卒業して周りが農業業界に就職していく中、カタカナの響きがカッコイイという理由でパティシエになる。その後ビジネスマンとしてのスキルを身につけたいと思い、トレジャー・トレーディングに入社。入社後は新卒生の教育係として任命され、OA事業部に所属。人材事業へ移行後も営業の腕は衰えることなく、現在では大阪支社長として活躍中。

    人材事業部 大阪支社長

    中谷 幸徳

    全ての業務を経験した自分なら、
    全員を理解して支社運営ができるはず。

    大阪本社人材事業部の責任者として、メンバーの業務調整、企業様への営業活動をしております。最近では毎月の収支、年間予算計画、就活イベント実施決定など、人材事業部全体の業務を任せていただいているので、より経営に近い業務を行っています。自分の現在の目標は、どこにいっても実力が発揮できる”社会に貢献できる人財”になることです。

    会社拡大と自己成長のために施策を思考し、それを支社全体で実行し、上司部下問わず話し合い、言い争っては学び…そんな風に毎日成長を実感できる業務が、今の自分のやりがいです。

  • 05

    経歴

    トレジャー・トレーディング入社以前は大手アパレル店にて勤務し、店長として店舗経営を経験。全店舗の統合研修では、講師として活躍。トレジャー・トレーディング入社後も人を”育てる”ことに従事し、人材事業部と社員教育を兼任。学生と社員両方のキャリアプランのアドバイスを行っている。

    人材事業部 兼 人材開発室研修チーム サブマネージャー

    淺井 悠

    社員全員が、リーダーになれるような
    教育体制を作り上げたいです。

    人材事業部で学生さんとの面談や企業様への訪問を行っています。また、人材開発室として社内研修にも携わっています。学生面談では、日々エネルギッシュな学生さんと話すことで刺激をもらい、私自身成長させていただいています。私は今までスポーツとは無縁な人生を歩んできましたが、体育会の学生の魅力を常に感じています。学生さんには、人生の”ちょっとだけ先輩”としてお手伝いができたらといいなと思っています。

    そして現在は、キャリアコンサルタントの資格取得を目指しています。人材開発室として社内の研修を今以上に充実した有意義なものにしていきたいと考えています。社会で活躍出来るような次世代のリーダーや経営者が誕生するような部署にしていきたいです。

  • 06

    経歴

    大学卒業後、新卒1期生としてトレジャー・トレーディングに入社。 新卒1年目から会社の経営に携わり、同時にグロービズ経営大学院で経済を学ぶ。会社拡大を目指し、「財務計画」について取り組んだのち、OA事業部を再建する。代表直下の部署となり、会社の核になるべく日々奮闘している。

    OA事業部 マネージャー

    藤田 洸樹

    日々新しいことに挑戦しては超えていく、
    そんな場所です。

    入社してからの3年間、会社の肝となる財務を担当しました。しかしトレジャー・トレーディングの面白いところは、与えられた仕事以外も経験できるところにあります。何か良いアイデアはないかと商品について考えることもありますし、営業のお手伝いをすることもありました。日々変化するトレジャー・トレーディングを思えば、この会社には何が足りないのか、自分にできることは無いのか、そんな風に考える場面が多々あります。

    そして今も、自分ができる最善を尽くしています。人材事業は”人”を扱う難しい事業で、また繁忙期と閑散期がはっきりしています。だから自分は、それを支えられるだけの”財力”を持ったOA事業部を目指しています。とにかく動いていたい自分にとっては、本当に働きがいのある会社だなと感じます。

  • 07

    経歴

    大学卒業後、新卒3期生としてトレジャー・トレーディングに入社。内定者の頃に現在の人材事業の元となった”Crytes(クライツ)”の立ち上げに携る。企業様に対する営業と、学生面談の両方をこなして来た経験から、サポートした学生の内定獲得率はトップを独走している。

    人材事業部 サブマネージャー

    田伏 謙太

    学生1人1人の成長に携わることで、
    自分も一歩づつ目標に近づく。

    現在は、毎日学生さんと面談しています。就活や仕事に対しての不安を解消し、自信を付けてもらい、その学生さん本来の魅力を引き出すことに尽力しています。また、学生さんにあった就活イベントの案内もしています。入社1年目から人材事業部のリーダーとして働いてきましたが、”成長した”と客観的に言っていただけた時には、本当に嬉しく感じます。

    今の目標は、マネージャーになる事です。マネージャーになると会社の数字や組織全体のマネジメントを任されます。それが出来るようになれば、自分自身、もっと価値ある人間になれると思っています。そこに到達できれば、将来父の会社を継ぐ際にも自信が持てると考えています。トレジャー・トレーディングは”社員の目指すもの”に対して、最大限協力してくれます。会社の力と、自分の力を合わせて、一歩一歩確実に進んでいきたいです。